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19 de mayo de 2015

Reflexionan sobre integración laboral y espiritual

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Nota generada por:
Universidad de Monterrey

Al no dividir la vida laboral y la devoción de una persona, se halla el camino para adquirir un solo estilo de vida, como un ser humano integrado, coincidieron en señalar líderes empresariales en la Universidad de Monterrey.

En colaboración con la organización «His Way at Work» y la Parroquia de San Agustín, se realizó el panel “El llamado al líder empresarial”, con la participación y testimonios de quienes han transformado con éxito la cultura de sus organizaciones.

El evento se realizó la noche del jueves 14 de mayo en el Teatro UDEM, ante directivos, maestros y colaboradores de esta casa de estudios, donde además se presentó el libro «The business card», escrito por Steve Steff.

La presentación estuvo a cargo de Peter Freissle, presidente de Polytec Screen Corporation; José Manuel Arana, director general de Grupo Industrial Saltillo; Martin Tighe, fundador y presidente de Donelli Communications; Alfonso González Arocha, presidente del Consejo de Administración de Qualfon Corporation; y Armando del Bosque, director ejecutivo de His Way at Work.

José Manuel Arana invitó a la audiencia a reflexionar sobre una nueva forma de liderazgo basado en valores, fe y confianza, donde el centro de todo es la esencia del ser humano.

El ejecutivo propuso promover el desarrollo del ser integral: desde la parte física con la alimentación, el ejercicio y un entorno sano, hasta el desarrollo intelectual y la preparación espiritual.

Mencionó que la instalación de capellanías en los espacios laborales mejora el entorno y apoya a los empleados y a sus familias, independientemente de su afiliación o creencias religiosas, incluyendo a los que profesan no tener fe.

Armando del Bosque, por su parte, habló de la división que se realiza en muchas personas en sus ambientes laborales al llevar dos vidas: por un lado, su trabajo y, por otro, sus creencias religiosas.
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