Inclusión en la organización de personas con discapacidad desde la perspectiva de dignidad
OBJETIVO:
Reflexionar sobre estrategias de inclusión que protejan la dignidad de las personas, especialmente individuos con discapacidad.
Analizar y aplicar conceptos de protección a la dignidad de personas con discapacidad para así fomentar un ambiente de respeto e inclusión que lleven a una mejora del bienestar de las personas dentro de la organización.
DIRIGIDO A:
Líderes que busquen potenciar la responsabilidad social de sus organizaciones a través de la inclusión con protección a la dignidad.
Personal de RH de las empresas
- Analizar y aplicar conceptos de protección a la dignidad en el trabajo que pueden mejorar sustancialmente las relaciones laborales y la felicidad de los colaboradores así como su productividad y motivación.
- Desarrollo del liderazgo ético y herramientas para una mejor toma de decisiones
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Escucha activa y comunicación efectiva
- Toma de decisiones
- Empatía
- Apertura hacia la diversidad
- Solución de problemas
- Liderazgo ético
- Capacidad de innovación
Módulo 1. Introducción la discapacidad
Objetivo: Lograr un entendimiento sobre los distintos tipos de discapacidad, así como las barreras que enfrentan las personas que viven con alguna discapacidad y sus implicaciones para la sociedad.
Facilitador: Flor Morton/Mario Vázquez Maguirre
- ¿Qué es la discapacidad?
- Tipos de discapacidad
- Barreras que enfrentan las personas con discapacidad.
- Implicaciones de la falta de acceso en nuestro rol como ciudadanos.
- Implicaciones para personas sin discapacidad (en este momento).
- Implicaciones para personas con discapacidad.
- Necesidad de inclusión.
Módulo 2. Inclusión de personas con discapacidad en la organización
Objetivo: Reflexionar sobre estrategias de inclusión que protejan la dignidad de las personas, especialmente individuos con discapacidad.
Facilitador: Flor Morton/Mario Vázquez Maguirre
- El origen de la exclusión sistémica
- ¿Qué es una organización inclusiva ?
- Perspectiva ética de la inclusión
- Ventajas y retos de la inclusión
Módulo 3. Protección a la dignidad de personas con discapacidad
Objetivo: Analizar y aplicar conceptos de protección a la dignidad que pueden fomentar un ambiente de respeto e inclusión y llevar a una mejora del bienestar de las personas dentro de la organización.
Facilitador: Flor Morton/Mario Vázquez Maguirre
- ¿Qué es la dignidad y cómo se relaciona con las organizaciones?
- Violaciones a la dignidad de las personas con discapacidad
- Principios que guían la protección de la dignidad
- Estrategias de inclusión
- Dimensión actitudinal (Comportamiento)
- Dimensión de información
- Dimensión infraestructura
- Indicadores de medición
Módulo 4. Protección a la dignidad de personas con discapacidad desde el liderazgo ético y humanista
Objetivo: Desarrollo del liderazgo ético mediante herramientas para una mejor toma de decisiones orientadas a la inclusión.
Facilitador: Flor Morton/Mario Vázquez Maguirre
- ¿Qué es liderazgo ético y en qué se distingue?
- Administración humanista
- Toma de decisiones humanista
- Herramientas para una mejor toma de decisiones.
- Indicadores de medición humanistas
Instructores
Mario Vázquez Maguirre cursó estudios de doctorado (Negocios) en EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey, y de maestría (Economía y Políticas Públicas) en EGAP. Actualmente es profesor e investigador en la Universidad de Monterrey (UDEM), donde imparte cursos relacionados con emprendimiento social, responsabilidad social, y estrategia. Sus líneas de investigación principales incluyen el emprendimiento social, empresas sociales y desarrollo sostenible, y gestión humanista. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores nivel 1. Su experiencia previa incluye puestos como profesor e investigador en CENTRUM Graduate Business School (Perú) y CETYS Universidad (México). También ha trabajado en diversas PyMEs y corporaciones como BBVA y UPS Capital.
Flor Morton es Licenciada en Mercadotecnia por el Tecnológico de Monterrey y Doctora en Ciencias Administrativas por la EGADE Business School. Actualmente es profesora investigadora de mercadotecnia en la Universidad de Monterrey, su investigación está enfocada en el comportamiento del consumidor. Cuenta con varios artículos y capítulos publicados en revistas y libros científicos, es miembro del Sistema Nacional de Investigadores del CONACYT. Es cofundadora de la iniciativa Tulipán con la que busca brindar acompañamiento e impulsar el bienestar de cuidadoras y cuidadores de personas con enfermedades raras.
Nuestros programas son reconocidos y avalados ampliamente en la industria.
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