Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de examinar los indicadores que conforman
una evaluación de desempeño, identificando los procesos de la administración del capital
humano, así como las estrategias de la organización, para diseñar un plan de capacitación
que permita entender el impacto de la administración del capital humano en las diversas
áreas de la empresa.