Concluyen primera etapa del Programa de Inclusión Laboral en la UDEM

• Con la entrega de diplomas a 367 participantes, la Universidad de Monterrey concluyó la primera etapa del Programa Inclusión Laboral, proyecto que brinda herramientas de emprendimiento y habilidades profesionales a jóvenes de distintas instituciones educativas de Nuevo León

Un total de 367 jóvenes de entre 15 y 29 años fortalecieron sus habilidades técnicas y humanas para incorporarse al mercado de trabajo o iniciar sus propios negocios, gracias a un esquema de capacitación y acompañamiento de la Universidad de Monterrey que busca combatir el desempleo y mejorar el ingreso familiar en la región.

La ceremonia que marcó el cierre de esta primera fase del Programa Inclusión Laboral se realizó el pasado 23 de mayo de 2026 en el campus de la UDEM, donde se reunieron autoridades estatales, representantes de fundaciones y directivos académicos para entregar los diplomas a los graduados, quienes completaron sus talleres de Empleo Digno y Kimakul Juvenil tras un periodo de formación que inició el 7 de marzo.

La iniciativa tiene como objetivo fomentar la inclusión laboral y el acceso a oportunidades de ingreso digno para las juventudes, mediante un esquema de vinculación empresarial y autoempleo basado en competencias personales y productivas que fortalezcan su desarrollo integral.

Entre las autoridades asistentes estuvieron Rodrigo Zepeda, subsecretario de Vinculación Ciudadana de la Secretaría de Participación Ciudadana del Gobierno del Estado de Nuevo León; Nohemí Barrera, directora de la Preparatoria Fundación GOCASA; Leticia López, directora del Centro para la Solidaridad y la Filantropía UDEM; y Arizbeth Jácome, coordinadora del Programa Inclusión Laboral en la UDEM.

El Programa Inclusión Laboral se divide en dos modalidades. La primera, Empleo Digno, consiste en una capacitación enfocada en el desarrollo de habilidades blandas desde una perspectiva de reconstrucción del tejido social para facilitar el acceso al empleo en jóvenes de 15 a 29 años con estudios de secundaria o preparatoria.

La segunda modalidad, Kimakul Juvenil, ofrece formación para el desarrollo de iniciativas de negocio dirigida a mujeres jóvenes de entre 15 y 29 años con nivel académico de secundaria o preparatoria.

Las y los participantes de ambas modalidades concluyeron un proceso de capacitación realizado en el campus UDEM del 7 de marzo al 23 de mayo, periodo en el que recibieron herramientas fundamentales para fortalecer su desarrollo profesional y personal.

Las y los beneficiarios del programa provienen de la Preparatoria No. 23 Unidad La Fama y Unidad San Pedro, la Preparatoria Politécnica Unidad La Fama y Unidad Poniente, Fundación GOCASA, CONALEP 242 Don Humberto Lobo Villarreal, CETIS 66, así como de distintas facultades de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

El Programa de Inclusión Laboral Juvenil, a través del Centro para la Solidaridad y la Filantropía UDEM, es impulsado mediante una coinversión por el trabajo digno en la que participan Nacional Monte de Piedad, Fomento Social Banamex, Fundación Coppel, Empower y Accenture, instituciones que, junto con la Universidad de Monterrey, comparten la visión de construir un entorno con mayor equidad, acceso al conocimiento y oportunidades de formación para todas y todos.