Comparten mujeres destacadas su experiencia laboral

"A nivel nacional en este momento somos seis presidentas de las comisiones de Derechos Humanos, todos los demás son hombres. Esa es la mayor cantidad de mujeres que ha habido hasta ahora. Ha costado mucho trabajo, pero creo que también nos toca como mujeres en cargos como estos, ser las que impulsen a otras mujeres”, comentó Velasco sobre la disparidad de género en cargos de impacto y agregó que la mujer misma debe de buscarse las oportunidades para sobresalir.

“Dicen que hay materias reservadas para las mujeres y otras que están reservadas para los hombres. Les han dado esa etiqueta y por mucho tiempo las hemos creído. El punto es que hay que romper paradigmas y no creer que hay áreas para determinadas personas, siendo que todos tenemos la misma capacidad y sí eso podemos hacerlo desde nuestra propia trinchera”, expuso la jueza Pérez Córdova.

Deben prepararse lo mejor que puedan. Y siempre estén dispuestas. Hagan bien su trabajo y hagan las cosas con ganas, incluso si es algo que nos les interesa o les da flojera, igual de ahí sale una cosa que les va a encantar. Porque a mí me ha pasado”, exhortó Torres de Ortiz.

“El que hayas podido incidir en un cambio, en una política pública, en una recomendación y que haya beneficiado a la persona, no nada más a la persona a la que fue a realizar la queja o por la que hicimos la recomendación, sino cuando impacta a más personas, eso ha sido muy gratificante”, aseguró Sofía Velasco Becerra, presidenta de la CEDHNL sobre su labor en esta institución.