Impulsan soluciones con drones, agrotecnología y una redefinición laboral con IA

• Durante la jornada de la sexta edición de la Cátedra Jorge L. Garza UDEM Inspira, se reconocieron los mejores proyectos de cada una de las 4 categorías en competencia y se realizaron conferencias y paneles que abordaron temas de inteligencia artificial, transformación digital, marca personal, emprendimiento, storytelling y empresas familiares

Dispositivos que interpretan gestos para tocar música, drones para emergencias y fórmulas que potencian semillas marcaron los caminos más destacados del emprendimiento durante la Cátedra Jorge L. Garza UDEM Inspira 2026, celebrada en la Universidad de Monterrey.

Esta sexta edición reunió este miércoles, 7 de octubre, a jóvenes creativos de diferentes estados del país en el Teatro UDEM, la Sala de Eventos y el Lobby del CCU, tras evaluar más de 500 propuestas emprendedoras.

En la categoría EMPRENDE, el proyecto Sepoc obtuvo 130 mil pesos de Capital Semilla. Desarrollado por Héctor Manuel Aguayo Pérez, del Instituto Politécnico Nacional, y Jesús Enrique García Pérez, del Tecnológico de Monterrey, optimiza semillas para cultivos más productivos y sostenibles.

En CREA, U-Fly Aerosystems ganó 50 mil pesos. La entrega aérea para comunidades incomunicadas pertenece a Ignacio Emiliano Barajas García, José Carlos Espinoza Aragón, Andrea María Guzmán Chávez y Carlos Alberto Sánchez Cruz, de la Universidad Aeronáutica en Querétaro.

En IDEA, Tálat ganó 35 mil pesos. Su teclado gestual fue desarrollado por Carlos Israel Cuello Peña (Secundaria Técnica 82), Lizbeth Saraí De la Rosa Monreal (Secundaria Técnica 64) y Aldo Said Sifuentes Martínez (Instituto Justo Sierra).

En IMAGINA triunfó Keep It Together, juego de salud mental de Roberta María Quiñones Peña (Euroamerican School Valle). Asimismo, GRIDLOCK, juego infantil de Rebeca Peña y Emiliano Lerma (Latin American School Monterrey), ganó el reconocimiento a la Presentación Destacada.

La jornada incluyó 13 bloques de conferencias, talleres, networking, pitches, mentorías y 12 stands de la Feria del Impulso Emprendedor en el Sombreado de Aulas.

Con temas como inteligencia artificial, negociación y empresas familiares, se desarrolló una serie de ponencias, entre las que destacó el panel sobre marca personal digital, integrado por Daniela Villarreal, Emilio de la Garza y Stephanie Rodríguez.

ALINEARSE CON ALTA DEMANDA TECNOLÓGICA

En su conferencia magistral ¿IA valió? Cómo sobrevivir en la era de la inteligencia artificial, Lombana advirtió sobre la inminente sustitución laboral que provocará la tecnología en los próximos años y el riesgo sistémico que esto representa para las empresas tradicionales.

“McKinsey se avienta el datazo de que 800 millones de empleos se van a desplazar para 2030. La inteligencia artificial es el riesgo más latente de que pierda mi empresa”, afirmó.

El especialista detalló que las organizaciones preferirán mantener a colaboradores capaces de iterar con inteligencia artificial antes que a empleados talentosos sin dominio técnico.

“La gente que puede usar IA comete errores más rápido y más barato. Por lo tanto, tiene un aprendizaje mayor; se están quedando con esas personas”, sostuvo Lombana.

Lombana explicó que la mano de obra física sufrirá consecuencias indirectas cuando el desempleo en otros sectores presione la oferta laboral disponible.

El fundador de Mercatitlán, la comunidad de educación en marketing digital más grande en español, puntualizó que el escenario actual transformó el mercado laboral al perjudicar primero a las profesiones intelectuales por encima de los oficios tradicionales.

“Es la primera vez en la historia que los trabajos que se están perdiendo son los cognitivos y los intelectuales. Es al revés, se cambió”, destacó ante la audiencia.

El especialista en inteligencia artificial, marketing digital y negocios recomendó a los futuros egresados alinearse con sectores de alta demanda tecnológica para asegurar su éxito en el entorno profesional.

PROPONE LA ‘INTRAEMPRENDEDURÍA’

Por su parte, Juan Corona analizó el auge de la “intraemprendeduría” como una estrategia clave para retener el talento de las nuevas generaciones dentro de las empresas familiares.

“Si no permiten esto, las nuevas generaciones de miembros de la empresa familiar van a desvincularse dentro de la familia. Está sucediendo”, advirtió el académico.

Mencionó que el modelo sucesorio tradicional cambió, pues los jóvenes actuales prefieren desarrollar proyectos propios antes que limitarse a dirigir el negocio de sus antecesores.

“‘Tengo acciones de esta compañía, pero no es mi proyecto, yo quiero hacer mi propio proyecto’: la diversificación es un concepto que hay que poner encima de la mesa”, planteó.

Explicó que el ritmo de crecimiento institucional debe ser equivalente a la expansión familiar para evitar la pérdida de valor económico y el distanciamiento de sus integrantes.

“Las empresas familiares están pensadas para durar mucho tiempo. No están tan obsesionadas con el resultado a corto plazo, sino con la consolidación y el crecimiento a largo plazo”, precisó.

El Global Community Professor de la UDEM en el semestre Otoño 2026 y especialista en empresas familiares destacó la responsabilidad social del liderazgo empresarial y la necesidad de que la iniciativa emprendedora nazca de las inquietudes de las generaciones más jóvenes.

TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA Y SENTIDO ÉTICO

Durante el cierre de la sexta edición de la Cátedra Jorge L. Garza UDEM Inspira, Nery Gracia, vicerrectora de Comunicación y Mercadotecnia de la UDEM, destacó la importancia de acompañar los avances de la transformación tecnológica con un sentido ético e integral.

“La tecnología, por más avanzada que sea, carece de sentido sin un propósito humano. El verdadero valor no reside únicamente en automatizar procesos, sino en el criterio, la empatía y el compromiso ético”, afirmó.

Asimismo, reconoció la entrega de los estudiantes y el respaldo de la familia Garza Herrera para consolidar este encuentro anual como un referente de innovación social e impacto en la comunidad.

Sus proyectos reflejan la esencia que acompañó la vida de don Jorge L. Garza: que el éxito y el progreso económico adquieren su verdadera dimensión cuando se traducen en valor y bienestar”, añadió.

Al dar por concluidas las actividades formales, la directiva exhortó a las y los concursantes a ver sus reconocimientos como un aliciente para continuar evolucionando sus propuestas creativas.

“Este logro no es una meta final; recíbanlo como un impulso para seguir creciendo, cuestionando y llevando sus iniciativas cada vez más lejos”, puntualizó.

Por su parte, Ana Cristina Garza Herrera, en representación de la familia de don Jorge L. Garza, reflexionó sobre la mentalidad proactiva que impulsa a las personas a cuestionar su entorno y generar transformaciones positivas.

“Emprender es una manera de mirar la vida. Es tener curiosidad, hacerse preguntas, observar nuestro entorno y tener la voluntad de poner nuestros talentos al servicio de los demás”, expresó.

Garza Herrera sostuvo que el verdadero valor de cualquier propuesta radica en superar la etapa de ideación mediante la constancia y la capacidad de aprender de las equivocaciones durante el proceso.

“Construir algo requiere mucho más que una buena idea. Requiere perseverancia, confianza y humildad. Equivocarnos también es parte del camino; lo importante es lo que hacemos después”, manifestó.

Subrayó que la trascendencia del legado de su padre se refleja en las aspiraciones de las nuevas generaciones y en el valor de atreverse a tomar decisiones audaces.

“El legado de una persona está en quienes inspiró y las oportunidades que abrió. Cuando aparezca una idea difícil, acuérdense de tres palabras: ¿y si sí?”, concluyó.