Aplicar los conocimientos teóricos del Derecho Laboral a fin de identificar y asesorar a la empresa en todos y cada uno de los documentos administrativos que la empresa, por ser patrón, tiene obligación de conservar en sus archivos, así como su elaboración tanto de los individuales como de los colectivos para cuidar del buen orden de la empresa y no afecten la vida laboral de las empresas ni sus empleados.