Al concluir este curso los alumnos podrán describir los fundamentos del Desarrollo Organizacional incluyendo la trayectoria histórica de los precursores en el campo, sus principios y valores, así como las definiciones del DO que servirán como base para formular una definición propia.
Al terminar el taller, los alumnos podrán describir los procesos requeridos para diagnosticar, analizar, definir cambios, implementarlos y evaluar sus efectos a nivel organizacional e individual, aplicando competencias de un liderazgo transformador.
El alumno desarrollará algunas competencias para mejorar su organización personal, tales como planear su carrera, manejar su tiempo, adaptarse al cambio, desarrollar redes de contactos y solucionar problemas.
Al terminar el curso el alumno será capaz de aplicar técnicas que ayuden al desarrollo de creatividad para la generación de nuevas ideas de productos o servicios, asimismo será capaz de desarrollar un plan para transformar estas ideas en productos o servicios que requiera el mercado.
Identificar las funciones administrativas, desde la perspectiva de las nuevas tendencias organizacionales.
El estudiante comprende la relevancia de la vertiente económica en las diversas ideologías y es capaz de vincular el concepto de soberanía con la realidad de los organismos económicos internacionales.
Proporcionar al estudiante una visión global de la cultura de África y el Medio Oriente.
Introducir al alumno en el estudio de los pueblos y culturas del sur, sureste y este de Asia.
Entender cómo se han desarrollado la historia y la cultura islámica en su relación con otras culturas de medio oriente.
Conocer la estructura socioeconómica y política de los países latinoamericanos y la interrelación que estos elementos mantienen con las culturas propias de la región.