Recientemente, la Escuela de Negocios de la Universidad de Monterrey participó en el primer evento presencial de la recién formada Latin American Scholars Community, red de investigadores de escuelas de negocios de la región centrada en desarrollar proyectos de investigación alrededor de 5 temas principales: Emprendimiento, Corrupción y Liderazgo Ético, Empresa Familiar, Género, y Educación de Negocios.

Empresarios, presidentes de consejos, consejeros y directores generales, entre otros, se reunieron en el Encuentro de Liderazgo Empresarial de la Universidad de Monterrey, para compartir su experiencia, recomendaciones, estrategias y modelos empresariales que los han llevado al éxito. 

En un nuevo escenario mundial complejo, disruptivo e, incluso, poco predecible, en donde la ventaja competitiva se disipa en menos de un año, muchas organizaciones se enfrentan con dificultades para sostener una estrategia de largo plazo.

Para que los CEO, equipos de alta dirección y miembros de consejo identifiquen nuevas oportunidades y reflexionen sobre su siguiente política corporativa en busca de una ventaja competitiva, la Universidad de Monterrey organiza el Encuentro de Liderazgo Empresarial Strategy: smarter decisions in disruptive times.

Las aportaciones y el impacto de los liderazgos de las generaciones Milenial y Z en las empresas familiares fueron abordadas en el 8.^o Foro Internacional de Empresas Familiares, Dr. Burton E. Grossman, en la Universidad de Monterrey.

Bajo el tema Astillas del mismo palo: entender a las siguientes generaciones de la empresa familiar, se desarrolló el congreso organizado por el Centro de Empresas Familiares de la UDEM, en las Aulas de Educación Continua del edificio Estoa.