Identificar los elementos de la mezcla de mercadotecnia, así como los factores que deben considerarse en el desarrollo de la estrategia de mercadotecnia. El alumno, a través de casos y ejemplos de marcas exitosas, tendrá un panorama general de lo que debe conocer un egresado del programa de LMI.
Conocer los elementos y factores que inciden en el desarrollo de una estrategia de mercadotecnia.
Obtener un panorama general de la operación del departamento de Recursos Humanos, identificando sus funciones, actividades y contribuciones que impactan al Capital Humano en la organización.
Al concluir este curso los alumnos podrán describir los fundamentos del Desarrollo Organizacional incluyendo la trayectoria histórica de los precursores en el campo, sus principios y valores, así como las definiciones del DO que servirán como base para formular una definición propia.
Al terminar el taller, los alumnos podrán describir los procesos requeridos para diagnosticar, analizar, definir cambios, implementarlos y evaluar sus efectos a nivel organizacional e individual, aplicando competencias de un liderazgo transformador.
El alumno desarrollará algunas competencias para mejorar su organización personal, tales como planear su carrera, manejar su tiempo, adaptarse al cambio, desarrollar redes de contactos y solucionar problemas.
Al terminar el curso el alumno será capaz de aplicar técnicas que ayuden al desarrollo de creatividad para la generación de nuevas ideas de productos o servicios, asimismo será capaz de desarrollar un plan para transformar estas ideas en productos o servicios que requiera el mercado.
Identificar las funciones administrativas, desde la perspectiva de las nuevas tendencias organizacionales.
Comprender los fundamentos de los negocios y su responsabilidad social en un contexto global, así como conocer la naturaleza de las empresas, a través de los temas relacionados con los negocios modernos.