Reflexionan en la UDEM sobre cambio organizacional
Créditos: archivo UDEM
La importancia de un pensamiento sistémico, que considere la relación entre las partes de una organización, y la confianza y empoderamiento de los empleados son algunos de los factores para el éxito de un cambio ágil en las organizaciones, según afirmaron expertos en la Universidad de Monterrey.