Recomiendan a empresas capacitación para apoyar inclusión laboral
Créditos: Archivo UDEM
Algunas ofertas de inclusión laboral hechas “al azar o al vapor” no tienen posibilidades de llegar a ser colocaciones exitosas, por lo que es necesario realizar con detenimiento todo el proceso de contratación de una persona con alguna discapacidad, afirmó Rocío Garza, de Movimiento Congruencia, en la Universidad de Monterrey.
La activista ofreció la mañana del miércoles la conferencia Inclusión laboral en México, dentro de la Semana de la Conciencia de la UDEM, en la Sala de Eventos del Centro de la Comunidad Universitaria.