Se comprometen universidades a prevenir la violencia contra la mujer

• Las cuatro principales universidades en Nuevo León realizaron el lanzamiento de la Alianza por la Equidad y Contra la Violencia de Género, que incluye diversos compromisos dentro y fuera de las comunidades universitarias  

Desde mesas de diálogo con la iniciativa privada y colaboración con gobiernos municipales y estatal, hasta el establecimiento de canales de comunicación en las propias comunidades universitarias, fueron los compromisos estratégicos anunciados por las cuatro principales universidades de Nuevo León para crear espacios donde se promueva la igualdad, se condene la discriminación y se combata la violencia contra la mujer en todas sus formas.

La Universidad de Monterrey, la Universidad Autónoma de Nuevo León, el Tecnológico de Monterrey y la Universidad Regiomontana formalizaron esta tarde la Alianza por la Equidad y Contra la Violencia de Género, en el lobby del Centro para la Comunidad Universitaria de la UDEM.

El acuerdo fue firmado dentro de las actividades de la semana UDEM X TODAS con Todos en Movimiento, a desarrollarse del 1 al 7 de marzo, en diferentes espacios de la UDEM, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo.

Como parte del lanzamiento de este convenio, se realizó un acto simbólico en el que cada persona ató un listón morado con su nombre a una estructura representativa, lo que simbolizó el compromiso individual y colectivo con la equidad de género y la erradicación de la violencia.

Los listones morados son el símbolo de unidad y acción, creando una instalación visualmente impactante que refleja el esfuerzo conjunto de las comunidades universitarias.

Como testigos de honor, estuvieron presentes Mario Páez González, rector de la UDEM; Mario Adrián Flores Castro, rector del Campus Monterrey del Tecnológico  de Monterrey y vicepresidente de la Región Monterrey; Ludivina Cantú Ortiz, titular de la Secretaría de Igualdad e inclusión de la UANL, en representación del rector Santos Guzmán López; Steve Adame Zapata, director general de la U-ERRE, en representación del rector Ángel Casán Marcos; y Miriam Hinojosa Dieck, titular del Instituto Estatal de las Mujeres.

En la firma del convenio, participaron las representantes de las unidades de género de cada institución educativa: Marcela Chavarría y Chavarría, directora del Centro de Equidad de Género e Inclusión de la UDEM; Yahaira Berenice Martínez Pérez, directora de la Unidad para la Igualdad de Género de la UANL; Ana Luisa González Rosas, coordinadora regional de la Oficina de Atención del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana del Tec de Monterrey; y Leticia Treviño Rodríguez, titular del Consejo de Igualdad, Diversidad e Inclusión de la Universidad Regiomontana.

Los cuatro compromisos, anunciados por las titulares de las unidades de género, fueron: compromiso con la mejora de los espacios universitarios; mesas de diálogo con la iniciativa privada y las cámaras de comercio e industria; colaboración con gobiernos municipales y estatales; y espacios de diálogo y colaboración en las comunidades universitarias.

En nombre de las cuatro universidades, González Rosas, del Tecnológico de Monterrey, señaló el compromiso de liderar con el ejemplo, compartiendo buenas prácticas institucionales y fortaleciendo sus esfuerzos para garantizar que las instituciones sean espacios seguros para todas las personas.

Esto incluye continuar la implementación de medidas firmes y sostenibles que promuevan el respeto, la inclusión y la prevención de cualquier forma de violencia en nuestras comunidades universitarias”, expuso.

Martínez Pérez, de la UANL, anunció que se convocará a los principales actores del sector empresarial para participar en mesas de diálogo que permitan analizar y fortalecer de manera conjunta las acciones que estén implementando las empresas del estado en favor de la equidad.

“Estas acciones también buscarán evaluar y mejorar las estrategias actuales para prevenir la violencia de género en sus entornos laborales”, asentó.

Treviño Rodríguez, de la U-ERRE, dio a conocer que se realizarán encuentros con los gobiernos municipales para conocer de primera mano las iniciativas que están implementando en materia de prevención de la violencia de género, y que estas sesiones tendrán como objetivo fortalecer dichas acciones y replicar buenas prácticas en todo el estado.

“Paralelamente, en colaboración con el gobierno estatal y en coordinación con las instancias correspondientes, participaremos en foros de diálogo y trabajo enfocados en transversalizar la perspectiva de género en las políticas públicas y acciones gubernamentales, asegurando un impacto real y efectivo en todas las regiones de Nuevo León”, sostuvo.  

Chavarría y Chavarría, de la UDEM, señaló que se impulsarán la creación de espacios de encuentro y diálogo en las comunidades universitarias para fomentar el conocimiento mutuo, el fortalecimiento de vínculos y la colaboración entre sus integrantes.

“Estas acciones estarán orientadas a sumar esfuerzos para construir y consolidar una cultura de equidad e inclusión que permee a todos los niveles y aspectos de la vida universitaria, convirtiéndonos en un ejemplo para la sociedad”, enfatizó.

En su mensaje, el rector Páez González afirmó que el camino marcado por desafíos y barreras hacia la igualdad compromete a la UDEM a impulsar políticas y acciones que promuevan la inclusión, el respeto y el desarrollo integral de las mujeres en todos los ámbitos.

Sin embargo, precisó, este objetivo no se consigue de manera individual, sino que requiere alianzas estratégicas, como la Alianza por la Equidad y Contra la Violencia de Género, conformada por instituciones educativas comprometidas.

“Sabemos que la educación es el motor del cambio, y nos llena de orgullo ver cómo se gestan iniciativas como la de hoy, que trascienden las aulas”, indicó.

El directivo universitario agregó que esta celebración invita a reflexionar a la comunidad universitaria sobre los logros alcanzados y a reafirmar su compromiso con la equidad, la justicia y el respeto hacia todas las mujeres.

“En la UDEM, somos testigos del incansable esfuerzo, la creatividad y el liderazgo de mujeres que, día a día, transforman la realidad educativa, social y cultural de nuestro entorno; su labor no solo enriquece nuestro acervo académico, sino que también inspira a las futuras generaciones a perseguir sus sueños y superar desafíos”, apuntó.

Esta alianza comenzó a gestarse desde años atrás, pero fue durante el segundo semestre de 2024 cuando se materializó hasta concretar la firma del convenio que la respalda, el 4 de noviembre de ese año.

Desde entonces y hasta la fecha, las unidades de género de las instituciones han mantenido un diálogo constante con el propósito de que este esfuerzo no quede en letra muerta, sino que se traduzca en acciones concretas que unan a nuestras comunidades, generen un impacto real y contribuyan a la construcción de caminos firmes hacia la igualdad sustantiva y la construcción de espacios seguros.