• Mauricio Coronado García, coordinador técnico de gabinete del gobierno de Nuevo León, participó en el Simposio de Economía organizado por estudiantes de la Universidad de Monterrey

Una invitación para que los jóvenes se involucren más en la evaluación de las políticas públicas es lo que hizo Mauricio Coronado García -coordinador técnico de gabinete del gobierno de Nuevo León- en el Simposio de Economía, llevado a cabo el 26 de abril con la asistencia de estudiantes de la Universidad de Monterrey.

• José Efrén Cornejo Garza, director del programa académico de Economía de la Universidad de Monterrey, delinea el panorama financiero para el nuevo año, el cual estará marcado por una inflación todavía alta, tasas de intereses elevadas y un menor crecimiento económico

• Estudiantes de la Licenciatura en Economía y de la Licenciatura en Finanzas Internacionales de la Universidad de Monterrey realizaron la investigación La brecha salarial de género en México: una comparativa regional y nacional, como Proyecto de Evaluación Final (PEF)

La brecha salarial de género en México puede ser el resultado de la poca oferta laboral de este sector para las mujeres, de acuerdo a un estudio realizado por estudiantes de la Escuela de Negocios de la Universidad de Monterrey. 

• Estudiantes de la Licenciatura en Economía y de la Licenciatura en Finanzas Internacionales de la Universidad de Monterrey realizaron la investigación La brecha salarial de género en México: una comparativa regional y nacional, como Proyecto de Evaluación Final (PEF)

La brecha salarial de género en México puede ser el resultado de la poca oferta laboral de este sector para las mujeres, de acuerdo a un estudio realizado por estudiantes de la Escuela de Negocios de la Universidad de Monterrey. 

Estudiantes de la Licenciatura en Economía y de la Licenciatura en Finanzas Internacionales de la Universidad de Monterrey realizaron la investigación La brecha salarial de género en México: una comparativa regional y nacional, como Proyecto de Evaluación Final (PEF)

La brecha salarial de género en México puede ser el resultado de la poca oferta laboral de este sector para las mujeres, de acuerdo a un estudio realizado por estudiantes de la Escuela de Negocios de la Universidad de Monterrey.