AD2233 Fundamentos del turismo

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de identificar los principios básicos de la industria del turismo, por medio del análisis de sus componentes y actores como lo son el alojamiento, alimentación y transporte, agencias de viaje, entretenimiento, destinos, entre otros; con la finalidad de identificar los elementos importantes de su evolución, tendencias, desarrollo e implicaciones en el ámbito ambiental, social y cultural de manera teórica-práctica por medio de ejemplos reales, casos de estudio y visitas a empresas de la industria turística.

DE1217 Derecho corporativo

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de reconocer y analizar el marco legal de los negocios en México, tanto para las sociedades, como para las corporaciones, a fin de identificar su correcta aplicación en la toma de decisiones empresariales mediante la ejemplificación de casos.

AD2033 Bases culinarias

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de identificar técnicas culinarias, a través de conocer y elaborar platillos típicos de las principales cocinas del mundo que han marcado la pauta en este sector. Asimismo, podrá identificar y conocer los conceptos, bases, equipo, herramientas, ingredientes, normas y estándares higiénicos, para la forma correcta de manipulación de alimentos y mantenimiento de la cocina.

AD2032 Administración y desarrollo del capital humano

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de examinar los indicadores que conforman una evaluación de desempeño, identificando los procesos de la administración del capital humano, así como las estrategias de la organización, para diseñar un plan de capacitación que permita entender el impacto de la administración del capital humano en las diversas áreas de la empresa.

AD1321 Gestión de negocios

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de examinar el proceso administrativo y su marco conceptual para la gestión de empresas, contemplando la perspectiva del entorno, la responsabilidad social y la integración interdisciplinaria del recurso humano, para identificar los elementos del diseño organizacional.