AD3237 Fundamentos del desarrollo organizacional y cambio

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de describir los fundamentos del desarrollo organizacional, así como la trayectoria histórica de los precursores en el campo, sus principios y valores. Asimismo, sabrá aplicar las competencias aprendidas durante las actividades del curso relacionadas con la primera parte del “ciclo de cambio”, de manera que pueda continuar su aprendizaje con un énfasis especial en la importancia del crecimiento profesional y personal.

AD3238 Inteligencia emocional en el ambiente organizacional

Al concluir la asignatura, el alumno será capaz de comprender el concepto de la inteligencia emocional y su relevancia a nivel personal y en el ámbito organizacional. Asimismo, podrá identificar fortalezas y áreas de oportunidad en inteligencia emocional; a su vez, tendrá un amplio conocimiento de cada uno de los cuatro componentes de inteligencia emocional, su impacto a nivel personal y en la organización.

AD3422 Programa de evaluación final I del programa de dirección estratégica del capital humano

Al concluir esta asignatura, el alumno será capaz de diseñar y desarrollar proyectos de investigación mediante el conocimiento de la metodología y técnicas contemporáneas aplicadas sobre el método científico, sustentados mediante una posición epistemológica definida que dé frente al problema de investigación, a fin de generar propuestas y nuevas teorías en el ámbito de los negocios.