Créditos: Archivo UDEM
Es Universidad de Monterrey sede del XVIII Congreso Latinoamericano de Rorschach y Otras Técnicas Proyectivas
Un encuentro académico para conocer las últimas tendencias de la examinación psicológica es lo que brindó el XVIII Congreso Latinoamericano de Rorschach y Otras Técnicas Proyectivas, el cual comenzó este jueves 3 de agosto teniendo como punto de reunión la Universidad de Monterrey.
Créditos: Archivo UDEM
Es Universidad de Monterrey sede del XVIII Congreso Latinoamericano de Rorschach y Otras Técnicas Proyectivas
Un encuentro académico para conocer las últimas tendencias de la examinación psicológica es lo que brindó el XVIII Congreso Latinoamericano de Rorschach y Otras Técnicas Proyectivas, el cual comenzó este jueves 3 de agosto teniendo como punto de reunión la Universidad de Monterrey.
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El ideal de un líder en el imaginario organizacional es el de una persona de carácter impositivo, generalmente masculina, que infunde temor, incluso tiene rasgos físicos específicos, como una voz fuerte, de acuerdo con la psicóloga Lina Guevara Bedoya.
Créditos: Archivo UDEM
El ideal de un líder en el imaginario organizacional es el de una persona de carácter impositivo, generalmente masculina, que infunde temor, incluso tiene rasgos físicos específicos, como una voz fuerte, de acuerdo con la psicóloga Lina Guevara Bedoya.
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La formación que me brindó la UDEM ha sido parte fundamental para mi desarrollo tanto personal como profesional y soy orgullosamente Exa UDEM ".
Estoy orgullosamente en NEORIS, Aceleradora Digital Global con más de 5k colaboradores. Actualmente soy Chief of Staff, formo parte del equipo Directivo de la Organización, asignada con el CEO.
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La UDEM fue una excelente plataforma para conectar con amistades, maestros y experiencias que me han ayudado a seguir mi desarrollo y crecimiento profesional, y a nivel personal una experiencia que me dejó amistades y recuerdos que atesoro”.
Mi rol actual es Gerente de Change Management para PepsiCo Global, soy encargada de las iniciativas de educación y compromiso globales de la empresa, y encargada de gestionar y dirigir las jornada de cambio y transición para el equipo de comunicaciones global y R&D global.
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Efraín Bleiberg Faskowich desarrolló un modelo de tratamiento para niños, adolescentes y familias con problemas emocionales severos, la Terapia basada en la Mentalización (TBM). El libro que publicó describiendo este modelo, “Treating Personalily Disorders in Children and Adolescents”, Guilford Press, recibió el premio Gradiva a la mejor publicación Psicoanalítica en el año 2004.
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La carrera profesional de la Dra. Mulnix incluye décadas en educación superior como académica, terapeuta, vicepresidenta y presidenta universitaria. Como autor, ella publicó varios libros, capítulos y manuscritos. Además, fue co-fundadora, traductora, y editora en jefe del Journal of Hispanic Higher Education de SAGE (2001 a la fecha).
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Nuestro ExaUDEM tiene estudios de alta dirección en el IPADE y la Universidad de Kellogg y se ha desempeñado como director de Capital Humano en empresas como Axtel, Alestra, Telefónica Movistar y Grupo Financiero Bancomer, entre otras.
Fue presidente de ERIAC Capital Humano y actualmente es integrante del consejo. Expositor y catedrático en el ITESM y la UDEM, y otros foros nacionales e internacionales, además de haber sido integrante del Grupo de Estudio para Factor Humano en el IPADE, en donde fue expositor y monitor invitado en sus programas.
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Múltiples historias de las llamadas “novelas rosa”, melodramas televisivos o las versiones cinematográficas de Disney marcaron hace décadas una tendencia en el ideal romántico de las relaciones “para siempre”, con el implícito o explícito “vivieron siempre felices”.
