Doctorado en Administración
Universidad Autónoma de Nuevo León
2013
Maestría en Administración de Empresas
Universidad Autónoma de Nuevo León
2001
Maestría en Desarrollo Organizacional
Universidad de Monterrey
1993
Licenciatura en Administración de Empresas
Universidad de Monterrey
1986
Miembro del Consejo de Honor
Universidad de Monterrey
2017 a la fecha
Peer reviewed, capítulo 9 "Gestión de la Innovación y la Tecnología"
Academia de Ciencias de Administración, A. C. (ACACIA)
2016 a la fecha
Presidenta de la Academia de Administración
Universidad de Monterrey
2001 a la fecha
Primer lugar del Premio de Investigación Vinculada a la Docencia (área de Negocios)
Universidad de Monterrey
2017
Mención magna cum laude
Universidad Autónoma de Nuevo León
2014
Premio de Investigación Adalberto Viesca Sada
Centro de Empresas Familiares de la Universidad de Monterrey
2013 y 2014
Consejera del Claustro Académico
Universidad de Monterrey
2009 y 2010
Treviño, M. E. (2015). La Influencia del género y nivel educativo del propietario y/o administrador y la antigüedad de la empresa familiar pyme del sector industrial, en la aplicación de la innovación y recurso tecnológico, y la planeación en la capacitación estratégica. Lecciones para Empresarios Familiares, capítulo 2, vol. VI, pp. 58-88.
Treviño, M. E. (2014). Cómo incrementan el valor estético y el valor económico las organizaciones de producción cinematográfica cuando evitan el síndrome Lozano-Barragán. International Journal of Good Conscience, vol. 9, no. 3, pp. 34-52.
Treviño, M. E. (2014). Arte, cultura o entretenimiento en el cine: ¿qué modelo cinematográfico prefieren los espectadores para tomar la decisión de asistir a ver una película?" Innovaciones de Negocios, año 11, no. 22, pp. 269-295.
Treviño, M. E. (2014). El impacto de factores internos en las rentabilidad de las pequeñas y medianas empresas familiares. Lecciones para Empresarios Familiares, capítulo 2, volumen V, pp. 57-87.
Treviño, M. E. (2013). La mercadotecnia en las pymes y su influencia en el crecimiento de utilidades. Innovaciones de Negocios, año 10, no. 19, pp. 125-144.
Treviño, M. E. (2012). Factores narrativos utilizados por las organizaciones de producción cinematográfica y su impacto en los ingresos en taquillas. Innovaciones de Negocios. Año 9, no. 18, pp. 279-317.
Treviño, M. E. (2012). Obtención de financiamiento para pymes exportadoras en N. L. Innovaciones de Negocios, año 9, no. 17, pp. 149-176.
Treviño, M. E. (2012). Factores mercadológicos utilizados por las organizaciones de producción cinematográfica mexicanas (OPCM) y su impacto en los ingresos en taquilla. Innovaciones de Negocios, año 9, no. 17, pp. 057-084.
Treviño, M. E. (2011). Recomendaciones de liderazgo para los dueños de pymes familiares exportadoras y no exportadoras en N. L. Innovaciones de Negocios, año 8, no. 16, pp. 241-272.
Treviño, M. E. (2011). Superando el síndrome Lozano-Barragán en las organizaciones de producción cinematográfica mexicanas. International Journal of Good Conscience, vol. 6, no. 2.
Treviño, M. E. (2011). Administración Prácticas del Proceso Administrativo. México: Pearson.
Treviño, M. E. (2012). Factores internos en pymes exportadoras que contribuyen al crecimiento en ganancias. [Congreso]. 2.o Coloquio de Avances de Investigación Doctoral en Administración. Centro de Desarrollo Empresarial y Posgrado de la Facultad de Contaduría Pública y Administración.
Treviño, M. E. (2010). El efecto de los antecedentes familiares en la intención emprendedora: el caso de los estudiantes mexicanos. [Congreso]. CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuela de Administración). XLV Asamblea. Cartagena de Indias, Colombia.
Universidad de Monterrey
Profesora-Investigadora
1991- 2023