Descripción
En la Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional (en línea) (EGCO) aprenderás a colaborar en los procesos de cambio que presentan las empresas ─a nivel individual, grupal y organizacional─, contribuyendo a mejorar el desempeño de estas.
Estamos acreditados por la Association to Advance Collegiate Schools of Business.
De nuestros profesores son miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI).
Perfil de ingreso
- Estar titulado a nivel profesional.
- Contar con al menos dos años de experiencia laboral, a partir de tu graduación.
- Estar trabajando en un área donde tengas responsabilidad de liderar y trabajar en equipo con otros, y la posición para apoyar los procesos de cambio e innovación de tu organización.
Perfil de egreso
Al concluir la especialidad, obtendrás los siguientes conocimientos:
- Ciencias de la conducta aplicada.
- Desarrollo organizacional.
- Teorías del cambio.
- Inteligencia sistémica.
- Dinámica de grupos.
- Teorías de organización.
Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes habilidades:
- Diseñarás y aplicar intervenciones de mejora en procesos humanos, basados en estudios diagnósticos cuantitativos y cualitativos.
- Intervendrás y facilitarás procesos a nivel individual, grupal y organizacional orientados a incrementar mejora en los resultados de la organización.
- Ofrecerás consultoría en desarrollo organizacional, interna y externa.
- Diagnosticarás procesos humanos, administrativos y estructurales.
- Diseñarás, coordinarás y administrarás procesos de cambio.
- Facilitarás procesos de aprendizaje grupal.
- Modelarás ética y valores del desarrollo organizacional.
- Utilizarás el "Ser" como instrumento de cambio.
- Adoptarás y adaptarás los procesos de cambio.
Al concluir la especialidad, obtendrás las siguientes actitudes:
- Relación de ayuda.
- Aprendizaje constante.
- Respeto a la diversidad.
Vive una experiencia en el extranjero
Estudia un verano, un semestre o un año en el extranjero.
Ver másPlan de estudios
Consulta las materias que cursarás en la Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional.
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| Integración de la Comunidad de Aprendizaje (Presencial) | 6 |
| Teoría y Estructura Organizacional | 6 |
| Proceso de Consultoría Etapas Iniciales | 2 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| Introducción al Desarrollo Organizacional | 6 |
| Enfoque al Sistémico del Cambio | 6 |
| Proceso de Consultoría Diagnóstico | 2 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| Metodologías y Procesos de Grupo | 6 |
| Metodologías de Intervención | 6 |
| Proceso de Consultoría Intervención | 2 |
| Taller Estrategias de Negociación | 3 |
